Press "Enter" to skip to content

Lulus Wawancara Itu – Persiapan

admin 0

Persiapan wawancara kerja

Pepatah lama “gagal mempersiapkan, bersiaplah untuk gagal” tidak pernah lebih  taruhanbola benar daripada dalam situasi wawancara. Dalam pengalaman saya, persiapan yang menyeluruh dan terfokus akan membuat kandidat mendapatkan lebih dari 50% jalan menuju tawaran pekerjaan bahkan sebelum mereka masuk ke wawancara. Ikuti saran di bawah ini untuk memastikan Anda benar-benar siap.

Riset perusahaan – Cari calon majikan Anda di web. Jangan terlalu fokus pada fakta dan angka (jumlah staf, pergantian dll) karena ini sebagian besar tidak relevan di tingkat karyawan individu. Bagaimana posisi perusahaan di sektor pasar mereka, apakah mereka yang terbesar atau yang paling cepat berkembang? Apakah mereka seorang “investor pada manusia”? Apa posisi mereka dalam pelatihan dan pengembangan staf? Sebagian besar organisasi saat ini memiliki “etos perusahaan” atau “pernyataan misi”. Penting bagi Anda untuk menyadari hal ini dan dapat memparafrasekan atau menulis ulang (jangan melafalkannya dengan gaya burung beo). Ketika ada kesempatan, Anda harus merujuknya dalam jawaban Anda. Berkonsentrasi pada positif, jika perusahaan sedang dilihat oleh komisi monopoli atau merugi, tidak produktif untuk menyebutkan ini.

Kenali CV Anda (atau resume) – Ringkasan (atau diseksi yang lebih mendalam) dari CV Anda kemungkinan besar akan menjadi bagian dari wawancara. Praktik terbaik adalah “memfokuskan kembali” atau menyesuaikan CV Anda untuk memenuhi lowongan dan ini membutuhkan pengetahuan terperinci tentang produk jadi. Jangan terlalu khawatir tentang tanggal atau nama manajer lini, tetapi ingatlah tanggung jawab/keterampilan/tugas yang relevan dari setiap peran dan bersiaplah untuk menjawab pertanyaan yang sesuai.

Visualisasi – Ini sangat penting: Bayangkan diri Anda dalam wawancara menjawab pertanyaan dengan percaya diri (selama 10 menit atau lebih) setiap malam selama tiga malam sebelum wawancara. Kecil kemungkinan Anda akan tahu seperti apa pewawancara Anda, jadi masukkan figur otoritas aktual atau gabungan ke dalam visualisasi Anda. Teknik ini tidak akan mempersiapkan Anda untuk isi wawancara tetapi akan sangat membantu menenangkan saraf pada hari itu dan menempatkan Anda dalam kerangka berpikir yang lebih positif tentang keseluruhan pengalaman. Lihat diri Anda mengajukan pertanyaan stok (lihat di bawah).

Analisis deskripsi pekerjaan – Lihat kembali deskripsi pekerjaan dan hubungkan aspek pengalaman Anda sendiri dengan kriteria. Uraian pekerjaan akan datang setidaknya sebagian dari satu (atau lebih) pewawancara/panel (mungkin juga ada masukan SDM yang cukup banyak dan biasanya tidak membantu). Pastikan bahwa Anda dapat menghubungkan setiap persyaratan dalam deskripsi dengan pengalaman Anda sendiri (misalnya “kandidat harus memiliki keterampilan manajemen orang yang kuat” – cari peran dalam CV Anda yang melibatkan manajemen langsung orang lain, semakin baru semakin baik). Masukkan korelasi ini ke dalam jawaban wawancara Anda jika sesuai (misalnya “seperti yang akan Anda ketahui dari CV saya ketika saya masih di Smith & Sons, saya adalah manajer lini untuk tim yang terdiri dari 14 orang yang merupakan aspek dari posisi yang saya nikmati”).

Persiapan presentasi – Apakah Anda telah memesan wawancara atau tidak, Anda perlu memikirkan pakaian wawancara Anda. Kami bertujuan untuk tampilan yang bersih, biasa-biasa saja dan profesional. Tidak ada ruang di sini untuk ekspresi individu, ikatan baru dan warna-warna cerah keluar. Jas selalu merupakan bentuk pakaian yang paling tepat, terlepas dari posisinya.

Pria:
-Jas-Sedang hingga abu
– abu gelap – Kemeja-Putih, (polos tanpa tekstur atau pola)
– Dasi-Biru atau hijau (keduanya warna positif) dan tidak rewel
– Sepatu-Hitam,
Kaus Kaki yang dipoles dan tidak lecet -Hitam dan
Perhiasan yang tidak berpola- Cincin kawin dan/atau meterai dan jam saja – (tanpa bling) -NB

Bervariasi dari yang di atas hanya jika itu benar-benar berbenturan dengan mata/kulit/warna rambut Anda dan kemudian ingatlah aspek yang biasa-biasa saja dan profesional. Wawancara bukan tentang pakaian Anda, ini tentang Anda.

Wanita:
Jas- Abu-abu menengah hingga gelap (Panjang jaket dan rok sesuai dengan usia dan bentuk tubuh, tetapi ingat untuk menggunakan “konservatif”.)
Atasan/Blouse-Putih ( polos tanpa tekstur atau pola). Tidak dipotong rendah.
Sepatu- tidak berwarna cerah, tanpa lecet (tinggi tumit “konservatif”)
Perhiasan-Pernikahan dan/atau cincin dan jam tangan atau gelang pertunangan. Rantai ringan dengan liontin rahasia. Anting-anting yang tenang, mirip dengan pria tanpa bling berlebihan (ini hanya akan mengalihkan perhatian pewawancara dari jawaban Anda). – NB

Sekali lagi berbeda dari yang di atas hanya jika itu benar-benar berbenturan dengan mata/kulit/pewarnaan rambut Anda dan kemudian ingatlah aspek yang biasa-biasa saja dan profesional. Wawancara bukan tentang pakaian Anda, ini tentang Anda.

Beli dan coba pakaian Anda jauh-jauh hari sebelumnya untuk memastikan Anda senang dan nyaman mengenakannya, belilah dua kemeja/atasan yang identik jika terjadi kecelakaan dalam perjalanan ke wawancara (noda saus tomat tidak terlihat bagus!). Cobalah pakaian Anda di depan cermin panjang penuh, berjalan ke arah itu dengan tangan terentang tersenyum, lihat diri Anda sebagai pewawancara Anda akan melihat Anda. Berdasarkan hal ini, buatlah penyesuaian yang diperlukan untuk postur atau pakaian Anda. Selalu kancing jas Anda selama wawancara (jika tiga kancing dua tidak masalah). Pria-selalu rapikan kancing baju atas Anda dan simpul dasi yang rapi (jika ini tidak nyaman, cobalah setengah ukuran kemeja lebih besar). Ini mungkin tampak terlalu rewel tetapi detail ini akan diperhatikan dan diserap secara tidak sadar.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *